Hvem skal i bestyrelsen for FDB?

Lasse Bolander overtog sidste år roret som formand for FDB frem til 2012. Ved samme lejlighed vedtog FDB en ny foreningsstruktur, som har forenklet den organisatoriske opbygning og udbredt mulighederne for at finde egnede kandidater til foreningens organer blandt de 1,6 millioner medlemmer.

I efteråret 2008 gik alle de lokalt valgte repræsentanter i butikkerne til valg for at vælge foreningens nye øverste organ: Landsrådet. Nu er tiden kommet, hvor landsrådet skal vælge formandens 9 bestyrelseskolleger. Ligesom ved landsrådsvalget kan kandidaterne hverves i den brede medlemsskare; faktisk kan en kandidat nå at melde sig ind i foreningen senest den 2. april.

En appetitvækker til mulige kandidater findes her.

Landsrådet opstiller og stemmer om kandidaterne

Landsrådets medlemmer skal på næste landsrådsmøde, lørdag den 2. maj 2009, stemme blandt de kandidater til bestyrelsen, de selv har opstillet.

Hvert landsrådsmedlem kan opstille højst én kandidat til bestyrelsen. Landsrådsmedlemmet kan 

• være den aktive part, som selv rekrutterer en velegnet kandidat

• være stiller for en kandidat, som i god tid før opstillingsfristen henvender sig og beder landsrådsmedlemmet om at blive opstillet.

Se mere om opstillingsreglerne nedenfor.

Bestyrelsens opgaver og ansvar

FDB’s bestyrelse skal sikre, at FDB

• arbejder for ansvarlighed inden for sundhed, miljø, klima og etisk handel - dels gennem Coop Danmarks butikker og dels gennem støtte til nyskabende aktiviteter.

FDB sætter handling bag vores rolle som en ansvarlig samfundsaktør gennem støtte til projekter og aktiviteter som på en nyskabende måde sætter fokus på specielt sundhed og klima i 2009.

• giver de 1,6 millioner medlemmer indflydelse på og viden om foreningen. Medlemmerne skal opleve en række relevante fordele ved at være medlem af FDB

• er en ansvarlig ejer af såvel Coop Danmark A/S (Danmarks største dagligvarevirksomhed) som FDB's øvrige datterselskaber: Republica A/S og Severin Kursuscenter A/S.

FDB’s bestyrelse skal tilsammen have kompetencer til at løfte opgaven inden for disse områder.

Er du skarp inden for FDB’s mærkesager, er du klar til at kommunikere med medlemmerne eller mestrer du det økonomiske overblik, så er udfordringen måske lige noget for dig?

Krav for at kunne vælges 

Udover de rette kvalifikationer er der nogle formelle krav for at kunne vælges:

• Kandidaten skal være indmeldt som personligt medlem senest den 2. april 2009 (medlemskab mindst 1 måned på valgdagen).

• Kandidaten skal være født senest den 2. maj 1991 (være mindst 18 år ved valget).

• Kandidaten må ikke være ansat i eller drive en konkurrerende virksomhed til Coop Danmark A/S

• Kandidaten må ikke være bortvist fra en medlemsbutik.

Opstillingsregler 

Den ene af de 9 bestyrelsesposter er en medarbejderrepræsentant (læs mere om denne post i faktaboksen).  De 8 øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges ved afstemning blandt 110 landsrådsmedlemmer. Hvert af de 110 landsrådsmedlemmer kan agere stiller for højst én kandidat til disse 8 poster.

Bestyrelsen vælges uden hensyn til kandidaternes geografiske tilhørsforhold.

Ethvert valgbart medlem, som ønsker at blive opstillet som kandidat til FDB’s bestyrelse, kan enten tage direkte kontakt til en eller flere af landsrådets medlemmer eller henvende sig til FDB, som senest den følgende dag videresender ønsket til landsrådets medlemmer.

Se kontaktliste til landsrådsmedlemmerne her.

Et ønske om kandidatur henvendt til FDB skal foretages pr. e-mail til valg09@fdb.dk ved benyttelse af skemaet. Ønske om kandidatur til FDB’s bestyrelse.

FDB formidler kun kandidatønsker, som er modtaget på denne måde.

Opstillingsfristen er lørdag den 11. april 2009. Går man med en kandidat i maven, skal man være opmærksom på, at det er den frist stilleren skal efterleve, så aftalen mellem kandidat og landsrådsmedlem skal være på plads forinden.

Kandidatpræsentation 

Når opstillingen er forbi, vil alle kandidater blive præsenteret forud for valget. Navnene offentliggøres tirsdag den 14. april.

FDB kontakter de opstillede kandidater om, hvordan den skriftlige præsentation skal udformes, så den matcher FDB’s beskrivelse af de opgaver, bestyrelsens medlemmer stilles overfor.

Valgperioder 

Som en overgang til fremtidige rullende valg har de 8 øvrige bestyrelsesposter forskellige valgperioder, som fordeles efter opnået stemmetal:

• 3 medlemmer vælges for en 4-årig periode frem til foråret 2013

• 2 medlemmer vælges for en 3-årig periode frem til foråret 2012

• 3 medlemmer vælges for en 2-årig periode frem til foråret 2011

Når indfasningen er afsluttet, har alle bestyrelsesmedlemmer (inklusive formanden) en valgperiode på 3 år med 3 menige poster på valg hvert år. Dette rullende princip sikrer på samme tid hensyn til fornyelse og stabilitet.

Faktaboks:

Medarbejderrepræsentanten

En af de 9 poster til FDB's bestyrelse vælges blandt medarbejderne i FDB og FDB's datterselskaber. En kandidat til den post skal udover de nævnte krav være ansat siden den 2. november 2008 (mindst 6 måneders ansættelse på valgdagen). Det er værd at bemærke, at den ene post blot sikrer medarbejderrepræsentation, men ikke forhindrer, at andre medarbejdere kan vælges til bestyrelsen via de 8 øvrige bestyrelsesposter. En kandidat til posten som medarbejderrepræsentant skal opstilles af en af landsrådets 10 medarbejderrepræsentanter, som også stemmer om posten. Bestyrelsens medarbejderrepræsentant vælges for en 3-årig periode frem til foråret 2012.

Kontaktpersoner

Information om bestyrelsesarbejdet:

Formand Lasse Bolander, mail lb@fdb.dk, mobil 3091 9211.

Information om FDB:

Kommunikationschef Karsten Kolding, mail kk@fdb.dk, mobil 3091 9277.

Afdelingschef Flemming Jørgensen, mail fj@fdb.dk, mobil 3091 9231.

Information om valgets regler:

Valgsekretariatet, mail valg09@fdb.dk, tlf. 3947 0044.